人工智能岗位“大热”,应届生年薪达50万

发布日期:2017年11月24日文章来源:深圳商报当前浏览量:

导语:11月16日,高交会人才与智力交流会在深圳人才园拉开帷幕,本届大会共为求职者免费提供近千个职位,年薪基本都在50万及以上。

2017高交会人才与智力交流会举行 招聘年薪基本50万以上

昨天,高交会人才与智力交流会在深圳人才园举行,吸引了许多高端求职者。深圳商报记者 廖万育 摄

11月16日,第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳人才园拉开帷幕,同期举行了深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式。本届大会共提供近千个高端岗位,吸引近2000名高端人才竞相应聘,其中近300人初步达成工作意向。

记者了解到,企业用人需求出现新趋势,一是管理岗位尤其是高管岗位招聘需求指向“人才团队”;二是随着人工智能、云计算等新兴领域不断发展,对相关专业技术人才的需求爆发式增长。人力资源和社会保障部市场司副司长张文淼,市委常委、组织部部长郑轲,副市长艾学峰出席深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式,并到人才高交会活动现场视察。

招聘年薪起步价50万元

第十九届人才高交会内容涵盖高端人才招聘会、人力资源服务博览会、深圳市区人才政策推介、人才发展高峰论坛、人力资源发展创新论坛、“人才驾到”沙龙活动6大板块。高端人才招聘板块共吸引数百家企业报名,通过统筹考虑、层层筛选确定53家知名企业和10家国(境)内外知名猎头公司进行现场招聘,包括华为、深圳投控、 华大基因、平安集团、机场集团、富士康、比亚迪、燃气集团、神舟电脑、长城开发、信利集团、大族激光、SGS通标、昂纳信息等在内的53家优秀企业参会,其中国家级高新技术企业占比高达70%;科锐国际、猎聘、锐仕方达、香港金饭碗、展动力、万宝瑞华、千里马、伯乐慧智、任仕达、顶才猎头等10家国(境)内外知名猎头公司进行现场招聘。

今年人才高交会高端人才招聘会板块提供的职位,与往届相比更加“高端”和“精准”。本届大会共为求职者免费提供近千个职位,年薪基本都在50万及以上,或“30万及以上+N(期权)”。记者在招聘现场的职位表上看到,有年薪50万招总工程师的,有年薪100万聘首席技术官的,也有年薪150万寻执行总裁的,还有年薪500万猎集团总裁的。很多企业、特别是首次现身招聘会的知名猎头机构高调“抢人”,大会企业和人才都表示收获满满。大会吸引近2000名高端人才竞相应聘,其中近300人初步达成工作意向,占入场应聘人数的15%。

人工智能岗位“大热”

对企业招聘需求的分析显示,企业招聘需求量较大的一是高管岗位,包括集团总裁、运营总监、产品总监、人力行政总监等;二是各类高级工程师、高端技术人才,包括电源研发高级工程师、飞控算法工程师、高级软件工程师、大数据分析工程师、桥梁技术专家工程师、供电技术专家工程师、土建结构设计工程师等。

企业用人需求呈现什么新的特点?记者采访获悉,在管理岗位尤其是高管岗位,招聘需求的新趋势就是指向“人才团队”。以前一家企业招聘高管,一般就是招一个优秀的职业经理人。但是现在招聘方更加希望招聘到合适的职业经理人之后,他把和他共事的管理人才也一起带过来,相当于招到一个管理团队。11月1日刚刚成立的深圳千里马国际猎头有限公司,首次亮相人才高交会就带来70多个高薪岗位,包括备受瞩目的500万年薪高薪岗位。该公司副总经理徐文透露:“这是一家深圳的本土智能家居企业招揽总裁,管理打造3000多人的企业团队,全面负责公司的经营管理,负责制定公司总体发展战略。”记者注意到,该岗位要求年龄在45岁以下,体现了高端管理人才年轻化的趋势。

据了解,目前该公司已收到20多份简历,也有了意向人选。徐文说:“双方都洽谈得很好,是一位海外的华人总裁,我们希望他能把他的整个团队都带过来。”

另一个趋势是随着人工智能、云计算等新兴领域不断发展,对相关专业技术人才的需求爆发式增长。酷派集团有限公司的副总裁刘铭卓说:“我们最近希望招聘约40人,包括人工智能、移动终端、云计算等都有需求,这些专业人才今年在整个人力资源市场上也是大热。由于这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高,所以合适的人才各个企业都是抢着要。”该企业副总裁介绍,研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万,应届毕业生通过3到5年的成长,成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。

据了解,为吸引到更多高端人才,参会企业除了提供高薪等硬条件外,也更注重人文关怀,纷纷增加柔性引才举措,如享受公司发展的红利赠送股权期权,直接提供住房或者住房补贴,提供科研启动经费、科研补助经费等。

徐恬 通讯员 曾烨

更多 重要信息