00后成职场亮点 在岗时长最多的已达2年

发布日期:2019年3月12日文章来源:信息时报当前浏览量:

 
    随着春节假期结束,多个城市也迎来招聘和求职高峰期。日前,58同城、香草招聘及Boss直聘发布节后用工数据,相关调查报告显示,虽然不少人会在春节过后留在家乡城市发展,但一线城市依然受到广大求职者青睐。此外,00后正式进入职场也备受关注。

  一线城市仍受职场人青睐

  据58同城发布的《2019年返城就业调研报告》显示,在春节后更换工作城市的人群中,51.4%的人选择到一线城市就业,有30.49%职场人选择回家乡发展,许多新一线职场人向一线城市转移。虽然受到部分经济周期因素影响,一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。

  58同城的报告显示,男性更重视就业城市的环境和经济实力,而女性更看重当地的文化氛围。从城市之间的比较来看,一线城市吸引职场人的关键条件是就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素,而房价、饮食等生活相关因素则是三、四线城市吸引人才的有利条件。

  该报告还反映出,春节后,有30.49%职场人选择回家乡发展,78.6%的人是为了回家照顾父母。

  “赚更多的钱”是离乡动力

  Boss直聘则在近期发放调查问卷,通过收回的有效问卷2286份,分析得出《2019职场人春节离家心态调查报告》。报告显示,有36.9%的职场人在离家时对未来工作“忧心忡忡”,有32.41%的职场人在心中泛起“对父母的愧疚”。虽然在离家时大部分职场人表达了“深深的不舍”,但同时,超七成职场人表示“离开家乡后得到了更好的生活”。56%的职场人表示“赚更多的钱”是支撑自己离开家乡的最强动力。

  00后进入职场成亮点

  据香草招聘发布的《2019年春节用工报告》显示,在今春求职高峰期,初入职场的新生代00后成为新一年求职市场亮点。

  该报告显示,00后的在岗时长最多的已经达到1~2年,更多的00后在职时长集中在3~6个月,该比例占到参与调研的00后群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上,与90后、80后相比,00后更加注重工作的幸福感,以及自我锻炼和提升。

  一线城市

  吸引就业的优势

  ●经济最发达

  ●收入最高

  ●就业机会多

  ●城市环境好

(本文来自于信息时报  (记者 卢云龙))


 
“新闻”回顾——
 
00后“杀入”职场 90后顿时觉得自己“老”了
 

  今年(2016年)是00后进入职场的第一年

  公司来了00后,90后顿时觉得自己“老”了

   夏季是毕业季,也是新同事的入职的高峰季。对于很多人来说,新同事可能是刚毕业的大学生。但是,也有一些新同事,他们可能是刚满16岁的 “小鲜肉”。根据我国《劳动法》规定,满16周岁未满18周岁的劳动者为未成年工。按照这个标准,今年是零零后作为未成年工入职工作的第一年。

  在常州晚报记者采访中,这些00后未成年工都是所在公司最年轻的劳动者。公司来了00后,90后同事一下子觉得自己“老”了。

  用工市场

  00后未成年工,大多是实习生和暑假工

  90后沈二东今年大学刚毕业,毕业后,他在常州新北区一家销售有机农产品的公司找了一份销售的工作。作为一名90后,沈二东认为他算是公司最年轻的人了。但令他意外的是,与他几乎同时工作的还有一位刚满16周岁的00后小姑娘。

  该00后小姑娘名叫李欢,2000年2月份出生在盐城农村,现在为我市某技校3年级中专学生。据介绍,李欢实习做销售已一个多月了。“她一来,连我这个90后都觉得老了。”沈二东说。

  和新北这家销售农产品的公司一样,威灵电机制造有限公司的员工们在今年5月份也迎来了00后员工张书明和张子芳。张书明和张子芳分别来自河 南周口和重庆,他们已经和公司签订了劳动合同。员工们说:“原来公司都喊90后小鲜肉,现在00后来了,才知道什么是真正的小鲜肉。”

  未成年工性质分为实习、暑假工和全日制用工,但全日制用工很少。

  “李欢和张书明、张子芳他们代表了00后用工的两类人群,前者是实习,后者是全日制用工,但他们都属于未成年用工。”据人社局相关负责人介 绍,我市未成年工根据性质划分可以分为3类,除了实习和全日制用工,还包括暑假工。这3类未成年人用工中,属于全日制用工的00后非常少。常州市人社部门 告诉常州晚报记者,我市用工备案最低年龄是16岁,但前来备案的全日制00后员工连10人都不到。

  近日智联招聘发布的求职信息显示,今年上半年,常州地区平台投放的简历中,年满16周岁的00后,简历不到百分之一。其中,绝大多数是学生寻找兼职或实习的。

  职业诉求

  00后看重的是能否学到技术

  全职00后选择工作更加注重技术和爱好,薪资待遇并非第一考虑因素。

  根据各大网上招聘信息显示,寻找全日制用工岗位的00后大都来自农村,初中文化水平,他们就业岗位大都集中在技工、餐饮、销售等对学历要求 较低的岗位,他们找工作主要看重技术,期待月薪大都在2000元左右。泛泰大西(常州)科技股份有限公司的00后员工陈言标说,他们村上不少同龄人出来打 工,能否学到一技之长是最重要的,薪资待遇倒是其次。

  和全日制00后劳动工不同,实习和兼职的00后大都选择计算机、网络、影视、糕点等新兴职业作为自己的实习岗位。马上读中专3年级的00后 小朱在我市靠近青枫公园的一家酒店带岗实习做糕点师,她说明年毕业后仍会选择做糕点师这个职业。小朱说自己之所以选择这个工作,最主要看重的是符合自己的 爱好,没太看重薪资待遇。

  95后曹猛是一位创业者,前两个月他的公司就曾招聘了一位00后。据曹猛回忆,他原本招聘那位小姑娘,是看中她思想活跃,接受新事物的能力 比较强。但是,没多久,小姑娘向他提出了辞职。曹猛说,尽管在工作中和00后打交道仅有两个月,但已经感觉到了“年轻人鲜明的个性”。“有什么说什么,他 们不会藏着掖着。不能加班,要准时上下班。”曹猛说,可能是后来自己说了她几句,然后她就提出了辞职。

  和曹猛一样,觉得00后个性强的还有李欢的“同事”们。“我们开会,她有意见,会直接向领导提。但是我们这些人就不会,我们可能就会想想, 提意见会有哪些影响。”李欢的“同事”沈二东说,90后还是和00后有代沟的。“比如听歌,我们听得多的还是周杰伦这些老歌手多些,但是她听的都是单色 凌、徐良啊这些新歌手。”在承认有代沟的同时,沈二东对李欢的工作态度比较认可。“挺上进,经常想各种办法增加自己业务量,进步比较大。”

  概念误区

  未成年工并不等于童工

  中专毕业后,年满16岁的陈强找了一个月的工作,仍没有找到。“问了三四家公司,他们负责人都说我太小,担心我是童工。”陈强很无奈,他曾尝试向他们解释未成年劳动工的概念,但仍求职未果。

  据多家劳务中介告诉常州晚报记者,现在很多厂家和公司都把16岁未成年工当成“童工”。“如果你们记者不解释,我也不知道童工和未成年工的概念。”一家职业介绍所负责人说。

  的确像这位负责人所说,常州晚报曾联系多家公司或工厂负责人,绝大多数不知道未成年工的概念。一家纺织企业负责人尽管了解未成年工不是童工,但仍表示不会选择招聘这些人。“孩子太小,很多想法不成熟,容易在工作中出问题。”这位负责人说。

  市劳动监察大队的副支队长乔万迎介绍,根据他们掌握的情况,我市一些企业对未成年工有误区。“很多企业都把年满16周岁未满18周岁的年轻人看成是童工。再加上常州经济发达,这个年龄段的孩子绝大多数还在读书。所以,常州未成年工的数量并不是很多。”

  乔万迎说,根据《劳动法》第58条,未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者,是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。他 介绍,为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,我国曾颁布《未成年工特殊保护规定》,该规定强调,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有 害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  00后访谈

  00后陈言标:工作很好玩

  今年4月份,刚满16周岁的陈言标从河南商丘老家来到泛泰大西(常州)电子科技股份有限公司工作。陈言标说,之所以选择工作而不是继续升 学,有几个原因,一个是自己学习成绩不好,再一个就是家里有4个兄弟姐妹,经济条件差。据陈言标介绍,村上同龄人中不少人出去打工,这也影响了他的选择。 来常州工作前,他的二哥已经在泛泰工作了一年。“二哥比我大9岁,由他照顾我,家里比较放心。”

  泛泰的主营业务为消费电子产品配套功能性器件,产品应用于液晶、手机、电脑等消费电子产品及其组件。该厂员工有上百人,80后和90后居 多。工作时间只有短短两个月,但陈言标已经成为厂里的名人,因为他是厂里唯一一个00后。陈言标说,年龄小的好处是,可以不用干重活。“我从事的都是辅助 性工作,帮其他同事打打下手,做一些产品外观检查、撕膜擦膜类的简单工作,一个月能拿到2500元工资。”陈言标告诉常州晚报记者,他每天8小时的工作比 较轻松。“所以,我觉得工作是一件很好玩、很快乐的事情。”

  年龄小有优势,就有烦恼。陈言标说刚工作那两周心里特别孤独。“没有和我一样大的同事,说话都聊不到一起去。”陈言标说,80后同事谈的比较多的是孩子,90后谈的比较多的是找对象,这些话题他都不感兴趣。

  在同事眼中,大多数时间的陈言标是沉默寡言的,但也有“一鸣惊人”的时候。在一位同事的生日会上,陈言标主动提出唱歌表演,令同事印象深刻。

  陈言标不打游戏,他最大的爱好是滑旱冰。刚来常州,他就买了一双旱冰鞋。但是,鞋子买了,滑的次数并不是太多。“主要是这边滑旱冰的人少,尤其是同龄人玩的少。”他说,目前最大的愿望是多认识一些同龄人,和他们一起滑滑冰,聊聊天。

  常州晚报 吕洪涛 文

 
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