近5年来第三季度新增就业首次出现减少

发布日期:2018年12月24日文章来源:社会科学文献出版社当前浏览量:

据教育部消息,2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,再创新高。报告显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月。其中,大学生期望薪资排名前三位的城市依次是北京12992元/月、上海12070元/月、南京9771元/月。

2018年,应届高校毕业生规模首次突破800万人,达到820万人的高位。

从就业指标走势看,部分指标波动走弱,显示就业形势存在隐忧。

城镇新增就业人数虽保持总体增长,但从走势看,三季度同比减少1.9%,这是近5年来首次出现第三季度新增就业减少的情况

从失业方面看,前6个月全国城镇调查失业率始终低于上年同期,进入三季度有所抬头,7月和9月同比持平。

国家统计局发布的中国采购经理指数显示,10月制造业从业人员指数为48.1%,同比回落0.9个百分点,非制造业从业人员指数为48.9%,同比降低0.5个百分点,两者均低于50%的临界点,表示企业用工有所收缩

从市场供求看,在市场供求总体动态平衡的基础上,部分行业市场需求减弱。智联招聘等市场机构网络招聘数据显示,三季度网络招聘需求人数由增转降。从行业看,交通运输、仓储和邮政业,计算机、通信和其他电子设备制造业等的招聘岗位数量有所下降。

从企业规模看,99人以下小企业需求下滑较为明显

习近平总书记专门列举了当前就业结构性矛盾比较突出的几个方面:

一是化解产能过剩、推动国企改革,使隐性失业显性化,部分地区下岗压力可能增大。

二是经济下行压力仍然存在,部分企业困难加重,要关注一些小微企业迫于生存压力减员可能带来的失业问题。

三是90后是新增就业的主体,他们对岗位的选择性增大,其中有些人不愿从事苦脏累和自由度小的工作。

四是新技术、新产品、新业态、新模式不断涌现,但技能型人才远远满足不了需要。明年高校毕业生数量将继续增加,供求矛盾会更为突出。

从新技术进步对就业的创造效应看,新技术的发展,将会使就业市场发生积极变化。随着技术进步,需要深度思考、增强用户体验、满足个性化需求的一些岗位将大量产生。

科学研究、技术发明、创业设计、产品研发、工程师、程序员、文创人员、教育、管理咨询师等方面的人才需求增加。

从趋势看,主要是重体力和轻智力类就业岗位面临被替代的风险,流程性、重复性、易被数字信息编码所取代的简单劳动岗位将快速流失。

一线操作工、电话客服、窗口柜员等职业需求将减少甚至消失,翻译、新闻报道、销售、简单咨询等非程序化岗位也有可能被有限替代。

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